第三小組(選才組)活動將於411()登場囉!

 

本次我們邀請經國管理暨健康學院-人力資源發展學系葛建培系主任,為我們分享「職能如何與績效管理做連結」。 想知道績效管理的新時代意義、如何找出員工職能缺口嗎?想了解績效等級定位方式、各類職能架構嗎?

誠摯邀請您與我們一起參與本精采課程。

 課程主題:職能與績效管理關係

課程大綱:

1.      績效管理的新時代意義

2.      績效等級定位方式

3.      人員能力分級制

4.      找出員工職能缺口

5.      主管管理職能架構

6.      專業職能 vs. 工作任務

7.      主管職能設計模組

8.      職能分析

9.      職能關鍵行為分析

10.  職能分析技術(演練)

課程時間:98/4/11 () 9:00 ~ 12:00

上課地點:漢華天下-台北市和平東路一段121B1H1教室】

(古亭站5號出口直行,師大正對面,地圖及交通方式詳附件)

講師簡介:葛建培 老師 

現任:經國管理暨健康學院-人力資源發展學系/健康產業管理研究所 專任助理教授兼系主任

經歷:

l          聯華電子-管理部 副理

l          技嘉科技-人力資源部 經理

l          連展科技-管理部 經理暨人力資源特別助理

l          行政院勞委會職訓局-TTQS訓練品質顧問團講師暨顧問

l          中國文化大學推廣教育部-大陸人力資源二級管理師認證班

 

小組名額20名,將開放10名予其他小組夥伴參加!

報名截止日為4/7,對此課程有興趣者,請盡快與佩君nanakodai@gmail.com報名喔!

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