98年度第二次大會活動將於5月16日(六)登場囉!
 
本次我們邀請思維管理顧問工作室 范淑儀 執行長,為我們分享「 從職能盤點談人力資源管理的新陳代謝」的奧秘。
 
最近很多企業紛紛從人事費用上做cost down,如何正確的進行HR的新陳代謝與換血,相信也會是之後的一個重要課題。誠摯邀請您與我們一起瞭解如何從職能盤點談人力資源管理的新陳代謝,瞭解何謂職能盤點。
 課程主題:從職能盤點談人力資源管理的新陳代謝

課程大綱: 
一、 前言
-    如何代謝?怎麼補?
-    客觀量化的依據?
二、 從職能盤點看人力資源管理
-    職能的基本概念
-    為什麼需要導入職能管理
-    職能管理的效益
-    實作活動(一):職能的管理應用
-    談團隊職能與職能互補
-    實作活動(二):職能的自我檢視與應用
三、 如何導入職能管理
-    步驟一:意見蒐集彙整與確認
-    步驟二:視需要安排職能訪談
-    步驟三:建立標準職能庫
-    實作活動(三):標準職能的擬定(職能標竿資料庫之篩選應用)
-    步驟四:職能盤點作業的展開
-    步驟五:職能盤點差異分析
-    職能盤點與因應之人力資源管理
四、 職能管理實戰案例分享
五、 人力資源盤點實務之FAQ

課程時間:98/5/16 (六) 9:00 ~ 12:00
上課地點:漢華天下-台北市和平東路一段121號B1 H2教室
(古亭站5號出口直行,師大正對面,地圖及交通方式詳附件)
報名時間:即日起至98/5/12(二)止 
課程人數:40人
報名方式:請註明您的『公司名稱』及『姓名』傳送至 
紹齊 
oooohh79@hotmail.com   
 
收費方式:HR人采風會員免費; 非會員500元
                   (現在加入年度會員只要1,000元喔!)
講師簡介:范淑儀 老師 
現任:博頡策略顧問股份有限公司  副總經理
          思維管理顧問工作室  執行長
經歷:
l安永企業管理諮詢服務股份有限公司 資深經理 ( Ernst & Young, Greater China)
l致遠管理顧問股份有限公司 專案經理 ( 致遠會計師事務所, 致遠集團 )
l中華工商研究院講師
l永生基督書院講師
l教育部基本學力測驗研究發展中心 研究員
l國立台灣師範大學心理與教育測驗中心 研究員
 
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