發表時間 文章標題 人氣 留言
2024-04-18 置頂 113/04/27 (六) 9:30 ~ 12:00 打造雇主品牌，企業的攬才攻略 (149) (0)
2024-04-01 置頂 113/04/13 (六) 9:30 ~ 12:00 教學的王道～內部講師培訓 (270) (0)
2024-03-06 置頂 2024/03/23 (六) 09:30~12:00 Best for the world - 2030 SDGs Game (270) (0)
2024-03-05 置頂 112/03/22 (五) 15:00～16:30 知名企業參訪 – 木棉花國際 (限額20名喔!) (219) (0)
2024-02-19 置頂 113/03/09 (六) 9:30 ~ 12:00 HR如何協助部門間化解衝突、達成合作 (263) (0)
2023-12-27 置頂 113/01/20 (六) 9:30 ~ 12:00 教練式領導 (393) (0)
2023-11-22 置頂 112/12/09 (六) 9:30 ~ 12:00 聚焦專案管理的核心 (261) (0)
2023-10-19 置頂 112/11/11 (六) 9:30 ~ 12:00 混合式學習，才是王道，主題講座暨會員大會 (750) (0)
2023-10-19 置頂 113年 HR人采風聯誼會 會員招生簡章 (547) (0)
2023-09-26 置頂 112/10/14 (六) 9:30 ~ 12:00 HR必修課：從看清局勢到懂得如何出手 (219) (0)
2023-08-23 置頂 112/09/09 (六) 9:30 ~ 12:00 幕僚思維：成為神隊友、也要做自己的軍師 (523) (0)
2023-07-31 置頂 112/08/12 (六) 9:30 ~ 12:00 拆解問題的技術 (190) (0)
2023-06-05 置頂 112/07/22 (六) 9:30 ~ 12:00 松誼企管- RiTE識才適所 工作坊(限人采風會員) (297) (0)
2023-06-05 置頂 112/07/08 (六) 9:30 ~ 12:00 從引導看員工訪談：可用於訪談中的引導技巧 (436) (0)
2023-05-24 置頂 112/06/10 (六) 9:30 ~ 12:00 人資AI簡報力 (319) (0)
2023-04-19 置頂 112/05/13 (六) 9:30 ~ 12:00 HRBP的角色功能與建議 (349) (0)
2023-04-06 置頂 112/04/15 (六) 9:30 ~ 12:00 員工關懷與傾聽技巧 (807) (0)
2023-03-06 置頂 112/03/24 (五) PM 2:00 ~ 4:00 知名企業參訪 – 104人力銀行 (554) (0)
2023-02-13 置頂 112/03/11 (六) PM 1:00 ~ 4:00 移動式團隊共識體驗－島內散步 (257) (0)
2023-01-30 置頂 112/02/11 (六) 9:30 ~ 12:00 2.5小時精準搞懂職災風險 (508) (0)
2022-11-14 置頂 111/12/17 (六) 9:30 ~12:00 敏捷思維與問題解決力 (153) (0)
2022-10-31 置頂 112年 HR人采風聯誼會 會員招生簡章 (629) (0)
2022-10-31 置頂 111/11/12 (六) 9:30 ~12:00 2023簡報未來趨勢與應用暨會員大會 (438) (0)
2022-10-03 置頂 111/10/22 (六) 09:30～12:00 桌遊學溝通談判 (198) (0)
2022-09-30 置頂 111/10/13 (四) 14:00～18:00 知名企業參訪 – hahow好學校 (限額60名喔!) (315) (0)
2022-09-12 置頂 111/09/24 (六) 9:30 ~12:00 職能在績效管理的應用與實務 (220) (0)
2022-08-16 置頂 111/08/27 (六) 9:30 ~12:00 用OKR內核，成就KPI績效 (224) (0)
2022-07-05 置頂 111/08/13 (六) 9:30 ~12:00 職場的正向溝通 (101) (0)
2022-05-30 置頂 111/06/11 (六) 9:30 ~12:00 前景理論於選用晉留育的實務應用 (103) (0)
2022-05-05 置頂 111/05/14 (六) 9:30 ~12:00 大離職潮下，為什麼你更需要成為情境領導者? (122) (1)
2022-03-28 置頂 111/04/09 (六) 9:30 ~12:00 商務談判技巧 (127) (0)
2022-02-08 置頂 111/03/12 (六) 9:30 ~12:00落實當責是知易行難？ 還是知難行易？ (227) (0)
2022-01-10 置頂 111/02/12 (六) 9:30 ~12:00員工關懷/員工協助方案的建置與推動線上課程 (143) (0)
2021-12-29 置頂 111/01/08 (六) 9:30 ~12:00 人資工作者應知應會的勞動契約撰寫 (212) (2)
2021-12-01 置頂 110/12/11 (六) 9:30 ~12:00 如何讓領導力下沉，加速新世代的成長 (319) (0)
2021-11-04 置頂 110/11/13 (六) 9:30 ~12:00 年度會員大會暨企業員工激勵措施與運用 (541) (0)
2021-11-02 置頂 111年 HR人采風聯誼會 會員招生簡章 (266) (0)
2021-10-18 置頂 110/10/30 (六) 10:00～12:00 知名企業參訪 – 法國知名品牌公司 (251) (0)
2021-09-29 置頂 10/10/16 (六) 9:30-16:30 向下/向上管理一日課程 (名額僅限30人喔!) (138) (0)
2021-07-23 置頂 110/09/25 (六) 9:30-12:00 打造簡報視覺傳達力 (233) (0)
2021-06-22 置頂 110/07/10（六）9：40～11：50 體驗教育在線上的課程設計 (133) (0)
2021-06-10 置頂 110/06/19 (六) 上午9：15～12：00 HR數位轉型 (155) (0)
2021-06-01 置頂 110/06/05 (六) 14:00～16:00 線上教學，也能這樣設計、這樣互動 (90) (0)
2021-04-21 置頂 110/05/08 (六) 9:30 ~12:00 FBI都在用的肢體語言洞察術 (476) (0)
2021-03-31 置頂 110/04/17 (六) 9:30 ~12:00 人才發展的王道-混合式學習的應用 (318) (0)
2021-02-18 置頂 110/03/20 (六) 9:30 ~12:00向下管理高爾夫®實戰訓練 (529) (0)
2021-01-19 置頂 110/02/06 (六) 9:30 ~12:00商務談判技巧 (295) (0)
2021-01-07 置頂 110/01/16 (六) 9:30 ~12:00 2021勞動相關法令更新與常見問題研討 (251) (0)
2020-11-19 置頂 109/12/19 (六) 9:30 ~17:00人資行銷學2.0 (完整版) (379) (0)
2020-11-19 置頂 109/12/12 (六) 9:30 ~12:00 危機中的反思～HRM的挑戰與突破 (294) (0)
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