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 各位夥伴好:
 

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 Dear All,

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人采風的朋友,您好

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又到了年底開始進行績效考核,接著準備發放績效獎金與晉升的關鍵點,也是
HR薪酬成員忙碌的季節。在這歲末年初,承先啟後的時間,面對景氣變化快速、業績目標節節攀升的環境下,企業勢必要思考更靈活的方式,讓員工持續成長,蓄積能量,等到景氣翻轉時才有本錢大展身手,不致平白錯失良機。

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 Dear All,

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Dear All,

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企業的發展過程中需要哪些人才(Talent)?而目前團隊內的成員又是否為組織的關鍵人才?如何精準辨識人才是否為CEO的觀點並做好人才管理(Talent Management )呢,是所有企業當務之急之事,從HR角度思考,如何協助企業進行哪些措施,運用人才地圖模型發展Talent,協助企業永續經營,創造卓越企業價值及帶來更大營收.本次我們邀請了具業界實際導入經驗的陳冠宇講師,與我們分享實務作法,千萬別錯過了 
主題 : 識才、用才、佈局未來

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 Dear All
 

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每個人都愛聽故事、也都會說故事,HR同仁更該懂的如何不著痕跡又自然讓故事深留人心,用故事帶出公司的文化遠景、用在家庭生活,用故事為我們傳達訊息,散發感動。

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 Dear 釆風夥伴
 
政府推動六大新興產業,其概括為健康產業(生物科技、精緻農業、醫療照護)與休閒產業(觀光產業、綠色能源、文化創意)。在政府的推動下,這些產業對我們的生活將帶來什麼樣的影響與改變?對於人力資源從業人員在這當中能扮演甚麼樣的角色?亦或是想進入這些產業的夥伴該做什麼準備與調整?不論您已身在其中或是對這些產業感興趣,這次的主題千萬不要錯過~~

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Dear HR人采風聯誼會的各位夥伴,

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繼上週年度企業參訪之後,
10/13的十月份講座亦即將到來,

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四月份的講座即將到來,
已經報名的夥伴別忘了來參加唷!

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Dear人采風伙伴
陳煥庭老師於教育訓練與諮商輔導相關工作20年以上,為目前華人區極少數神經語言專業講師、時光線治療師,授課演講直逼上萬場次,以幽默、觸動人心的授課風格,在兩岸三地影響數萬人!

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 小孩子其都不「小」,他實很「大」!他心很大!他們的信心很大!
 

不一定為賺很多的而富有,但我們可以因付出的善念而使心中富有”

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Dear HR人采風聯誼會夥伴們:

 

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