HR人采風聯誼會

HR的責任之一是協助規劃同仁的職涯，幫助同仁及組織的發展，但對於擔任HR的我們是否曾認真思考個人的特質，並規劃自我的職涯發展呢？站在職涯的轉捩點時，HR夥伴們是否也曾困惑迷惘呢？

Dear 采風的夥伴,

Dear 采風的夥伴,

Dear 采風的夥伴,

Dear 采風的夥伴,

Dear 采風的夥伴,

Dear All：
HR人采風聯誼會在2010年做了許多不一樣的創新，除了每月邀請HR界重量級的講師做專題分享外，每季並邀請夥伴就個人特殊專長，分享您在外面都可能聽不到的內容。

99年2月份課程開始報名囉！本次我們將邀請人資界重量級的講師DDI 資深顧問 萬子綾老師與夥伴們分享，她針對各企業在金融風暴下所運用的人力資源策略調查結果，這次調查有些重要的發現，相信對台灣的HR會有所啟發，而這次的研討會是唯一得知此次調查結果的機會，請您務必撥空參加喲！。

2009年台灣受到金融風暴的衝擊，企業調整人力資源策略，並提出因應作法，「2009台灣人力資源策略調查」即是對此議題做深入瞭解，而「2009台灣人力資源策略研討會」即在剖析此次調查的重要發現。身為公司人力資源策略規劃的重要推手，歡迎您參加本次研討會，讓我們一同了解這些策略對企業的影響。

揮別98年，99年HR人采風聯誼會年度開春鉅獻，將邀請人資界大師級的講師訊連科技(股)公司 首席顧問 蘭堉生老師與夥伴們分享：『薪酬制度規劃』議題。

績效管理制度是有效執行公司策略的重要機制。因此，貫徹績效管理制度以建立高績效的組織文化，是公司高階主管及人資夥伴們重要的責任，而個人績效管理與評估為績效管理的基礎工作，想知道如何打好基礎進而為公司建立一個有效的績效管理和界定績效的管理體系？誠摯邀請您與我們一同探討。

『中國崛起之企業致勝之道：標竿大陸企業全體員工之服務競爭力的塑造(創造員工價值新空間)』議題。想知道中國標竿企業透過何種方式創造員工價值的新空間嗎？想知道如何塑造全體員工服務競爭力？他山之石可以攻錯，誠摯邀請您與我們一同探討。

9月份大會活動即將隆重登場囉！本次我們邀請行動力組織學習中心陳曉明老師，為我們分享「團隊引導新趨勢及創新手法實務」議題。想知道HR如何運用『團隊運作』激發團隊熱情與活力？如何運用『團隊引導的技能』建構『行動導向』的團隊共識，協助企業達成組織發展策略及目標？誠摯邀請您與我們一同體驗團隊學習的魅力。

 「世界咖啡館」過去曾被企業界廣泛使用於共識建立、組織學習、組織變革、創造力發展、解決問題等，陳老師將帶我們一起體驗世界咖啡館同步對話、分享共同知識的奧秘，請您千萬別錯過囉！

8月份大會活動即將隆重登場囉！本次我們邀請光塩創新顧問公司王仲綏老師，為我們分享「品格態度的修練」議題。

企業文化是企業生存、競爭、發展的靈魂，也是企業的核心價值觀，它影響著員工的行為，亦可改變員工的意識形態。想知道HR可以透過何種方式營造企業文化氛圍，進而使理念潛移默化為員工所接受嗎？想知道如何維持訓練成效，創造學習型的組織團隊？誠摯邀請您與我們一同探討。

課程大綱： 
一、 前言
-    如何代謝？怎麼補？
-    客觀量化的依據？
二、 從職能盤點看人力資源管理
-    職能的基本概念
-    為什麼需要導入職能管理
-    職能管理的效益
-    實作活動(一)：職能的管理應用
-    談團隊職能與職能互補
-    實作活動(二)：職能的自我檢視與應用
三、 如何導入職能管理
-    步驟一：意見蒐集彙整與確認
-    步驟二：視需要安排職能訪談
-    步驟三：建立標準職能庫
-    實作活動(三)：標準職能的擬定(職能標竿資料庫之篩選應用)
-    步驟四：職能盤點作業的展開
-    步驟五：職能盤點差異分析
-    職能盤點與因應之人力資源管理
四、 職能管理實戰案例分享
五、 人力資源盤點實務之FAQ

課程時間：98/5/16 (六) 9:00 ~ 12:00
上課地點：漢華天下-台北市和平東路一段121號B1 H2教室
(古亭站5號出口直行，師大正對面，地圖及交通方式詳附件)
報名時間：即日起至98/5/12(二)止 
課程人數：40人
報名方式：請註明您的『公司名稱』及『姓名』傳送至 
紹齊 oooohh79@hotmail.com   
 
收費方式：HR人采風會員免費； 非會員500元
                   （現在加入年度會員只要1,000元喔！）
講師簡介：范淑儀 老師 
現任：博頡策略顧問股份有限公司  副總經理
          思維管理顧問工作室  執行長
經歷：
l安永企業管理諮詢服務股份有限公司 資深經理 ( Ernst & Young, Greater China)
l致遠管理顧問股份有限公司 專案經理 ( 致遠會計師事務所, 致遠集團 )
l中華工商研究院講師
l永生基督書院講師
l教育部基本學力測驗研究發展中心 研究員
l國立台灣師範大學心理與教育測驗中心 研究員
 
歡迎邀請其他HR朋友加入采風喔~
 
HR人采風聯誼會全體幹部 敬邀

本次我們邀請經國管理暨健康學院－人力資源發展學系葛建培系主任，為我們分享「職能如何與績效管理做連結」。 想知道績效管理的新時代意義、如何找出員工職能缺口嗎？想了解績效等級定位方式、各類職能架構嗎？

想知道HR如何以「情緒」的觀點來了解不同面向的團隊價值與動能嗎？想了解人資主管如何建立團隊情緒的解讀能力、預估能力與帶領能力嗎？誠摯邀請您與我們一起重整情緒大盤，解析價值指數。