HR的責任之一是協助規劃同仁的職涯，幫助同仁及組織的發展，但對於擔任HR的我們是否曾認真思考個人的特質，並規劃自我的職涯發展呢？站在職涯的轉捩點時，HR夥伴們是否也曾困惑迷惘呢？
本月我們將邀請盛全企業管理顧問有限公司 吳盛金總經理，與夥伴們分享：『發現藍天~做好自我職涯規劃』議題，吳老師不僅具備豐富的人力資源輔導經驗，更是TTQS的評核委員，本次吳老師將帶領大家運用各項測驗工具，協助您找到屬於自己的職涯羅盤，發現您的自我價值，機會難得請您千萬別錯過囉！
課程大綱：
1. 當世界在改變
3. 未來兩極化的人力運用
4. 金融海嘯對就業市場的改變
5. 就業市場未來趨勢
6. 生涯發展圖
7. 生涯發展與規劃
8. 個人優勢與職業性向之分析與瞭解
9. 生涯規劃基本流程
10. 談能力與興趣於生涯規劃
測驗量表之分類：
1. 如何確定您的職業傾向
2. 探索自我-找出您五個優缺點
3. 六種人格類型與職業搭配
4. 量表之檢測與解讀
5. 個人職涯策略路徑圖
6. 個人職涯決策矩陣
7. 職場優勢的掌握與發展
8. 快樂職場人生觀
9. 建構良好職場發展之四大要素
講師簡介：吳盛金 老師 (詳細講師資訊請點我^^)
【學歷】
私立中原大學 心理學系學分班
國立中央大學 人力資源管理研究所
【經歷】
桃園縣人資主管協會 – 理事長
盛全企業管理顧問有限公司 – 總經理
桃園縣中小企業協會 – 理事
課後聚餐地點暫訂："Artco典藏咖啡館", 價位約150元~250元
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