外部專家或講師到企業授課,是企業培訓人才上不可或缺的方式之一,但如何讓訓練效益最佳化,是所有HR都相當關注的重要課題;解鈴還須繫鈴人,其實關鍵問題除了老闆(支持與否)、講師(授課專業)及學員(參與態度)以外,最重要的核心關鍵就在HR自己身上。
HR是講師了解企業狀況最快也最重要的管道,能否貼近課程實際需求,關鍵就在課前溝通;課程進行前,HR是否能夠了解講師的各種需求,並且主動提供協助?課程進行中,是否能夠協助講師處理各種突發狀況,維持課程氛圍?課程結束時,是否能夠以公司的角度給予講師及學員回饋與意見,並持續追蹤?
這次我們特別邀請到教育訓練界的培訓大師 楊田林老師,來為各位HR夥伴一一解答!想了解各種可能影響訓練品質的關鍵因素?那就絕對不能錯過這次的講座分享!
講師:楊田林 老師
主題:HR如何協助講師,使訓練效益最佳化
時間:108年5月11日 (六) 09:30-12:00
地點:台北市松山區復興北路181號2F (超級職場學院)
講師經歷:
自耕農工作室負責人
風潮唱片顧問
洪建全基金會教育中心主任
中國生產力中心第九屆企管顧問師
巧巧企業生產部、行銷部經理
企業授課時數超過50000小時
出版作品:遊戲人生-有效有趣的破冰遊戲
報名時間:即日起至108/05/09 (四) 18:00止
報名方式:【請點我報名參加^^】 或使用下圖QR code報名
收費方式:
身分別 |
單堂課程 |
備註 |
會員 |
免費 |
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非會員 |
500元 |
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友會會員 |
300元 |
請在報名系統(是否為HR人釆風聯誼會的會員, |
免費 |
NEHR會員,每次提供十位免費參加名額 |
友會會員:
>單堂課程300元,友會會員,有勞在報名系統(是否為HR人釆風聯誼會的會員)
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>NEHR會員(NEHR會員,有十位免費參加名額喔!)
(當天入會即可免費參加課程,且成為107年的年度會員喔,可享受11次優質主題課程、1次企業參訪及會員交流大會) (當天入會即可免費參加課程,且成為108年的年度會員喔!)【加入會員】
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