HR人采風聯誼會

「大離職潮」的衝擊下，對每位領導者都帶來更高度的挑戰。今日的員工與直屬主管越來越疏離、與組織的關係越來越功利，對他個人的職業發展觀點皆與過去傳統思維相異；員工在組織中工作越來越重視「正面的員工體驗Employee experience (EX)」，當領導者與組織無法創造「正面的員工體驗」時，離職率高就會成為組織的常態，也會對組織的效能帶來負面的衝擊。我們特別請到陳俊銘老師與各位會員分享領導者如何運用情境領導Situational Leadership ®技巧來創造「正面的員工體驗」，讓員工與領導者和組織產生高度連結 (Connection)，提升每位“領導者的連結力”來成就組織獨特的競爭力。

主　題：大離職潮下，為什麼你更需要成為情境領導者?

日　期：2022/05/14（六）

時　間：上午 09：30～12：00

講　師：陳俊銘老師 James

地點：線上課程 (本次課程採用同步學習平台Zoom實施) 所以要請您先申請zoom帳號並在報名表中提供喔

現　任：JC Training總經理 (台灣情境領導Situational Leadership ®代理商)

經　歷：哈佛企管副總經理、榮獲百度大學榮譽講師、榮獲台積電TSMC師鐸獎

認　證：情境領導 Situational Leadership ®、非常領導Fierce Conversation®、馬歇爾•葛史密斯 MGSCC ® Executive Coach

大　綱：

▲大離職潮下，領導者的挑戰：Reskill、Upskill、Onboard、Knowledge Transfer！

▲為什麼情境領導Situational Leadership ® 是大離職潮下關鍵的領導力解方

▲掌握情境領導Situational Leadership ® 的三個核心技巧

▲落實情境領導Situational Leadership ® 的四個關鍵時刻

報名方式：【請點我報名參加^^】或使用下圖QR Code報名！