為什麼績效考核到最後,總是:

HR操碎了心;主管煩透了心;員工打破玻璃心?

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各位夥伴,新的一年至今,轉眼間即將過完三分之一年,
您是否正在為吸引人才加入、求職者臨時取消面試、甚至人才流失等無限輪迴煩惱著,

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訓練對企業來說是「成本」?還是「投資」?

如何「以終為始」來規劃企業人才培訓?

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在各國開始提倡、注重永續發展,國家也開始要求企業要符合ESG和SDGs,消費者或是客戶也同樣以 「企業是否善盡社會責任」 作為檢驗標準,以決定是否購買其提供的商品與服務。如何讓所有的員工也都理解 他們與SDGs之間的關係,而SDGs Game是一個能夠帶領員工 個人去啟發與省思個人與企業為什麼要永續。

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企業參訪-MUSE 3.jpg

各位夥伴好:

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HR如何協助部門間化解衝突、達成合作 (管理高爾夫系列課程) 

實務案例、換位思考、衝突化解、彼此雙贏

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未命名.png

【永續風潮之下的人才育成之道】

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112/12/09 (六) 9:30 ~ 12:00 聚焦

身為人資的你是否經常頭痛該怎麼做好專案? 為什麼跨單位老是那麼難溝通? 或是疑惑學會了好多方法論就能做好專案管理嗎? 對這些執行專案過程中的疑問苦尋不到答案的你,絕對不能錯過兼具深厚學識及豐富實務經驗的君婷老師,透過這堂課的學習,讓你更能有效地應對挑戰,不讓你再被專案進度追著跑! 提升專案的成功率!

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112/11/11 (六) 9:30 ~ 12:00 混合

課程前言

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113年 HR人采風聯誼會 會員招生簡章
會 員 權 益

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