「員工協助方案ＥＡＰ（Employee AssistanceProgram）」是現代企業不可忽視的一環，亦是ESG永續發展中的重要議題之一。因為ＥＡＰ的功能包含了：1.發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提升員工士氣及服務效能。2.增加同仁對於企業的向心力與凝聚力，提升整體工作與生活品質，樹立企業良好形象。3.藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提升組織競爭力。
因此員工協助方案能替組織整體、員工本身、雙方關係及工作方面帶來助益。
主題：員工關懷/員工協助方案的建置與推動 (本次課程因受疫情影響而採線上Zoom平台上課)
日期：2022/02/12（六）
時間：上午 09：30～12：00
講師：李志鴻老師
亞大心理系副教授
台灣員工協助專業協會名譽理事長
大綱：1.EAP的定性與定義
2.EAP知識領域與核心技術
3.EAP方案實務：不同跨度與層次
4.整合的EAP框架與內涵
地點：(本次課程採用同步學習平台Zoom實施) 所以要請您先申請zoom帳號
備註：將視疫情狀況調整為線上分享或延期舉辦
報名方式：【請點我報名參加^^】或使用下圖QR Code報名！
備註1：報名截止時間：2022/02/10 (四) 18:00
收費方式：
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單堂課程 |
備註 |
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會員 |
免費 |
年費1,000元(自7月份起，半年500元)，全年免費11堂知名講師課程及1次企業參訪，詳細請參閱入會說明 |
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非會員 |
500元 |
下半年(7月份起)報名參與課程，直接贈送下半年會員資格 |
友會會員：
>單堂課程300元，友會會員，有勞在報名系統(是否為HR人釆風聯誼會的會員)
*選擇我是友會會員(友會會員:企業講師聯誼會)
>NEHR會員（NEHR會員，有十位免費參加名額喔!）
(當天入會即可免費參加課程，且成為111年的年度會員喔，可享受當年度11次優質主題課程、1次企業參訪及會員交流大會)
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