員工訪談在人才發展、績效管理與組織發展中，扮演舉足輕重的角色。而如何能談得動、談得深及談得真，常令許多主管和ＨＲ夥伴頭痛不已。因此在ＨＲ人采風聯誼會的七月會員講座，特別邀請具有業界經驗的 IAF國際認證專業引導師 James 宋豪軒，來分享可用於訪談中的引導技巧，從引導的角度來看如何讓員工訪談能能談得動、談得深及談得真！
●主 題：從引導看員工訪談：可用於訪談中的引導技巧
●時 間：7/08（六）上午09：30～12：00
●地 點：ＳＷ６找場地（台北市信義路四段279號6F）
捷運紅線信義安和站５號出口
●分享者：宋豪軒 James Sung
●現 任：
IAF® 國際引導者協會認證專業引導師 C™PF
AsiaAEE 亞洲體驗教育學會認證正引導師
朝邦基金會、明怡基金會合作引導師
●曾 任：
生技公司行銷主管
旅遊集團人資主管
服飾業執行長特助
●流 程：
1.Check in、搭建舞台
2.引導的世界觀
3.在訪談開始之前
a.幹過的蠢事與好事
b.易見的成敗關鍵
c.深層的成敗關鍵
d.訪談流程與提問的安排
4.在訪談進行之中
a.被訪談者的支持
b.訪談品質的照顧
c.禁忌與界線
5.反思、Check out
6.感謝與慶祝
●說 明：
1.本次過程中會有大量的對話及小組交流。
●主 題：從引導看員工訪談：可用於訪談中的引導技巧
●時 間：7/08（六）上午09：30～12：00
●地 點：ＳＷ６找場地（台北市信義路四段279號6F）
捷運紅線信義安和站５號出口
●分享者：宋豪軒 James Sung
●現 任：
IAF® 國際引導者協會認證專業引導師 C™PF
AsiaAEE 亞洲體驗教育學會認證正引導師
朝邦基金會、明怡基金會合作引導師
●曾 任：
生技公司行銷主管
旅遊集團人資主管
服飾業執行長特助
●流 程：
1.Check in、搭建舞台
2.引導的世界觀
3.在訪談開始之前
a.幹過的蠢事與好事
b.易見的成敗關鍵
c.深層的成敗關鍵
d.訪談流程與提問的安排
4.在訪談進行之中
a.被訪談者的支持
b.訪談品質的照顧
c.禁忌與界線
5.反思、Check out
6.感謝與慶祝
●說 明：
1.本次過程中會有大量的對話及小組交流。
報名方式：【請點我報名參加^^】或使用下圖QR Code報名！
備註1：報名截止時間：2023/07/06 (三) 18:00
收費方式：
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單堂課程 |
備註 |
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會員 |
免費 |
年費1,000元(自7月份起，半年500元)，全年免費11堂知名講師課程及1次企業參訪，詳細請參閱入會說明 |
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非會員 |
500元 |
下半年(7月份起)報名參與課程，直接贈送下半年會員資格 |
企業會員優惠：
>優惠價2000元，每堂課程可有任2位企業員工參加課程
>優惠價2700元，每堂課程可有任3位企業員工參加課程
>優惠價3600元，每堂課程可有任4位企業員工參加課程
>優惠價N*800元，每堂課程可有任N位企業員工參加課程 (N至少為5人)
(當天入會即可免費參加課程，且成為112年的年度會員喔，可享受當年度11次優質主題課程、1次企業參訪及會員交流大會)
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HR人采風E-mail：twhr.club@gmail.com
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