前 言:
勞動法規相關業務裡面,處理上的判斷風險及業務複雜程度而言,如果勞動關係的存續爭議排第一,那職業災害相關議題,可能就是第二。
那究竟有哪些事情需要注意?以及制度上要怎麼設計才能兼顧勞資雙方?面臨時要如何處理?各方利害關係人如何應對會較為圓滿?以及相關權利義務?
這次,我們一起來探索吧,你說好嗎?
講師介紹:
【現任】:
企業人力資源建置及諮詢顧問、政府、大專院校勞動法講師
【學經歷】:
輔仁大學法律系、東吳大學大陸法律研究所畢業
華岡興業基金會副執行長
貳樓集團人資處總監暨集團法務
瓦城餐飲集團人力資源部經理
SaSa 台灣區人力資源部經理暨法務經理
英商Rentokil Initail 病媒防治台灣區人力資源部經理
都可CoCo人力資源部副理
全聯福利中心法務/人事課副課長
律師事務所法務
銀行法務
課程大綱:
1.案例討論
2.讓人黑人問號的職災類型
3.職災流程的建立
4.災保法對企業的影響
主 題:2.5小時精準搞懂職災風險
日 期:2023/02/11(六)
時 間:上午 09:30~12:00
講 師:小米老師
地點: 台北市信義路四段279號6F (SW6找場地), 捷運紅線信義安和站5號出口
報名方式:【請點我報名參加^^】或使用下圖QR Code報名!
備註1:報名截止時間:2023/02/09 (四) 18:00
收費方式:
單堂課程 |
備註 |
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會員 |
免費 |
年費1,000元(自7月份起,半年500元),全年免費11堂知名講師課程及1次企業參訪,詳細請參閱入會說明 |
非會員 |
500元 |
下半年(7月份起)報名參與課程,直接贈送下半年會員資格 |
企業會員優惠:
>優惠價2000元,每堂課程可有任2位企業員工參加課程
>優惠價2700元,每堂課程可有任3位企業員工參加課程
>優惠價3600元,每堂課程可有任4位企業員工參加課程
>優惠價N*800元,每堂課程可有任N位企業員工參加課程 (N至少為5人)
(當天入會即可免費參加課程,且成為112年的年度會員喔,可享受當年度11次優質主題課程、1次企業參訪及會員交流大會)
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