第三小組（選才組）活動將於4月11日(六)登場囉!
本次我們邀請經國管理暨健康學院－人力資源發展學系葛建培系主任，為我們分享「職能如何與績效管理做連結」。 想知道績效管理的新時代意義、如何找出員工職能缺口嗎？想了解績效等級定位方式、各類職能架構嗎？
誠摯邀請您與我們一起參與本精采課程。
課程主題：職能與績效管理關係課程大綱：
1. 績效管理的新時代意義
2. 績效等級定位方式
3. 人員能力分級制
4. 找出員工職能缺口
5. 主管管理職能架構
6. 專業職能 vs. 工作任務
7. 主管職能設計模組
8. 職能分析
9. 職能關鍵行為分析
10. 職能分析技術(演練)
課程時間：98/4/11 (六) 9:00 ~ 12:00
上課地點：漢華天下-台北市和平東路一段121號B1【H1教室】
(古亭站5號出口直行，師大正對面，地圖及交通方式詳附件)
講師簡介：葛建培 老師
現任：經國管理暨健康學院－人力資源發展學系/健康產業管理研究所 專任助理教授兼系主任
經歷：
l 聯華電子－管理部 副理
l 技嘉科技－人力資源部 經理
l 連展科技－管理部 經理暨人力資源特別助理
l 行政院勞委會職訓局－TTQS訓練品質顧問團講師暨顧問
l 中國文化大學推廣教育部－大陸人力資源二級管理師認證班
小組名額20名，將開放10名予其他小組夥伴參加!
報名截止日為4/7，對此課程有興趣者，請盡快與佩君nanakodai@gmail.com報名喔！
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