2009台灣安全文化國際論壇
壹、緣起
自1980、90年代以來,歐美各國逐漸重視職場安全健康的人本思想。安全管理的思維從遵守法規、演變到建立安全衛生管理制度,到建立企業組織的安全文化;從關懷消費者的安全健康,演變到關懷自己員工的安全健康。
Komaki等在1978年發表第一篇有關行為安全的文章。 1993年, Guastello發表第一篇系統地討論分析安全管理績效的文章,他整理53篇相關的文獻。比較十項不同的安全管理措施,其中7篇為與行為安全相關的研究,其結論是行為安全的安全管理績效最佳。Krause在1999年收集73家執行行為導向安全管理公司的歷年職災數據,得出平均4年改善職災率近70%的成效。Sulzer-AzaroffAustin在2000年收集83篇關於行為導向安全管理的文獻回顧,除一篇外,餘皆顯現重大的安全績效。
近30年來,尤其是近15年,國際上有關安全行為及安全文化的研究文章成倍數的成長,學術上所提出的觀念及研究成果常很快地為企業界採用實踐。譬如說,工業界有許多行為導向的行動方案,如杜邦之STOP (Safety Training Observation Program)TOYOTASTOP6 (Safety Toyota zero accident Program 6 items) DOWBBP (Behavior Based Performance)BayerBO (Behavior Observation)、或Geller所提的DOIT等。
    台灣地區的學術界及企業界在安全行為及安全文化的起步皆比國際先進國家落後。但這5年來,政府機構,如勞委會、工業局、勞研所的大力推動,提供經費輔導台灣地區企業推動安全行為方案,以塑造堅實的安全文化。目前已有數十家企業進行安全文化改造,有些透過政府輔導,有些自主自發進行,有些是外商企業由母公司要求推動,都已有相當成效。以產業別計,已分別在電子、石化、核能、運輸、醫療、食品、化學、營造等行業中進行。台灣地區學術界也有自發的研究,其中許多是產學合作的成果。研究學者分佈在陽明、中央、交通、中原、長榮、高雄醫學、中山醫學、台北醫學、高雄、第一科技、南台科技、弘光科技等大學院校。
由於台灣地區企業界及學術界在安全文化、安全行為等議題的實踐及研究都已有些許根基。台灣地區產官學界有志之士擬藉國際會議的召開,加速國際間安全文化經驗的交流及推動,並建立台灣在東亞地區安全文化實踐及研究的領先地位。
     本計畫的構想及作法為,由長榮大學、台灣安全研究與教育學會、中國化學會籌劃,結合台灣地區安全衛生NGO、有關學者,辦理2009國際安全文化學術研討會活動,邀請NSC副總裁Mr. Mike Henderek,與NSC 統計與研發部執行長林美利博士,及研究安全文化最負盛名,且有輔導2000家事業單位改善安全文化經驗的Dr. Krause等,及其他國際上在BBS與安全文化著名研究學者、安全績效獲得肯定的國內外產官學代表,共同發表專題演講或分享安全卓越推動經驗。
貳、舉辦目的
1.促進台灣地區研究學者與國際上研究安全文化、行為與管理學者大師進行經驗交
流。一方面讓台灣地區學者得以瞭解國際最先進的研究方向與議題;一方面讓國
際知名學者知悉台灣在這方面的研究成果。
    2.邀請安全文化深有研究的業者及學者與會,尤其是使用華文的海峽四地。希望藉此會議,建立華人公私組織、企業的安全文化,確保華人的安全與健康。
叁、預期效益
    1.藉由國際會議的召開,進一步喚起台灣地區業界及學界對安全文化議題的重視。
      本次國際論壇期望達成下列成效:
          推展全方位安全文化理念、提升塑造安全文化之專業知能。
          促進雇主重視安全文化、積極發揮安全領導效能。
          提高台灣地區安全管理整體績效,照顧職場勞工安全健康。
    2.增加與會的安全管理與安全文化精英的曝光程度,提升國際論文刊登的機會。藉由與業界的交流,增加產學界的合作機會。

肆、規劃內容
一、指導單位:行政院勞工委員會、國家科學委員會、衛生署國民健康局、陸委會
二、主辦單位:勞工委員會勞工安全衛生研究所、台灣安全研究與教育學會、中國化學會、長榮大學
三、文宣承辦:遠見雜誌社
四、協辦單位:長春人造樹脂廠股份有限公司、台橡股份有限公司、中鼎工程股份有限公司、台灣中油股份有限公司、台灣電力股份有限公司、台塑石化股份有限公司、台灣國際造股份有限公司、中華民國全國工業總會、台灣區石油化學同業公會、工信工程公司、大成工程公司、洋基營造股份有限公司、中華民國工業安全衛生協會、中華民國職業衛生學會、台灣職業安全學會、中華民國化學工業責任照顧協會、中華民國風險管理學會、財團法人安全衛生技術中心、財團法人台灣產業服務基金會、財團法人中技社、紐奧良文化事業公司、龍格企管顧問公司
五、參與對象:國內外機關團體、院校、公私組織之安全衛生專業人員、主管人員與師生約400人
六、舉辦時間:98年12月14日、12月15日(一、二)上午九時至下午五時
七、舉辦地點:台大醫院國際會議中心(台北市徐州路2號)
八、費    用:免費
九、聯絡 人:黃小姐 TEL:(02)2769-1899
十、報名方式:
    傳真:(02)2746-5012
十一、全程參與者取得勞工安全衛生教育訓練6小時證明。

伍、2009台灣安全文化學術論壇議程
時間:98.12.14~12.15(星期一、二)地點:台大醫院國際會議中心
一、2009.12.14上午開幕式401會議廳
次序
時間
項目
主持人/主講人
1
08:00-09:00
報到
 
2
09:00-09:10
開幕式
勞工安全衛生研究所石東生所長
台灣安全研究與教育學會/朱少華理事長
中國化學會/潘文炎理事長
長榮大學/陳錦生校長
3
09:10-09:30
貴賓致詞
勞工安全衛生研究所石東生所長
台灣安全研究與教育學會/朱少華理事長
中國化學會/潘文炎理事長
長榮大學/陳錦生校長
4
09:40-10:30
101- Keynote Speech
Leading with Safety: How Leaders Create Culture and Influence Behavior
(安全領導:領導人如何創造安全文化與行為)
主持人:于樹偉教授
發表人:Dr. Thomas R. Krause
        President , BST (註1)
5
10:40-11:20
102 -Keynote Speech
Campbell Award (2) & Safety Excellence
(坎貝爾獎與安全卓越)
主持人:石東生所長
發表人:Dr.Mei-Li Lin
        National Safety Council
        研究與統計部執行長
6
11:30-12:10
103- Keynote Speech
Culpability to Prevention: Holistic management of Hazards of Safety, Health, Ergonomics, and Environmental Protection (SHEEP)
(從過失到預防:對安全、健康、人因工程和環境保護(SHEEP)的災害之全方位管理)
主持人:紀佳芬教授
發表人:Dr. Chitaranjan Saran
        Professor,
        University of Central Missouri
1.Krause博士長期投入安全文化研究在全球60個國家進行了超過2,300項諮詢方案服務過客戶包括3M、殼牌、波音公司等。2003年美國太空梭哥倫比亞號悲劇發生後,隔年Krause博士率領的BST (Behavioral Science Technology)公司,即從41個團隊中脫穎而出,美國國家航空暨太空總署(NASA)設計安全文化改善方案。
註2.坎貝爾獎是國際上最具威望的獎項之一,設立目的為肯定創造卓越商業環境、並將環境及安全衛生(EHS)管理納入業務操作系統的企業。獲獎者不僅是公認的國際企業領袖,同時也是堅持守護員工與員工工作環境的人道主義者,視預防傷害和改善全世界生活為使命!
 
二、2009.12.14下午401會議廳
次序
時間
項目
主持人/主講人
1
13:00-13:50
201-Keynote Speech
    攜手共建安全文化的進程
主持人:高振山 教授
發表人:陳立銘 助理署長
        香港特區政府房屋署
2
14:00-14:50
202-Keynote Speech
    中國建築業安全文化調查
主持人:謝賢書 教授
發表人:方東平 教授
        北京清華大學營建系主任
三、2009.12.14下午
次序
時間
401會議廳
402A/B
402C/D
3
15:10-17:00
203A-石化業安全文化
     論壇
主持人:張一岑教授
發表人:
1.林佩蓉經理
 中殼公司風險管理與
 危害評估
2.吳清萍副理
 石化業安全衛生管理
 
3.謝賢書教授
 石化業的安全文化-
 行為安全vs系統安全
203B-營建業安全文化
     論壇
主持人:林進基處長
發表人:
1.楊偉雄工安師
 營建工地施工安全檢
 查有效性之探討
2.丁心逸經理
 營建業的安全管理與
 BBS
3.吳志鵬經理
 國家金安獎經驗談
203C-醫療業安全文化
     論壇
主持人:李偉強副主任
發表人:
1.李偉強副主任
 台灣地區醫院病安文
 化評量與營造
2.詹廖明義總顧問
 醫療安全文化之建立
 步驟
四、2009.12.15上午401會議廳
次序
時間
項目
主持人/主講人
1
09:00-09:50
301 -Keynote Speech
A Personal Perspective: ExxonMobil's Journey from the Valdez Oil Spill to Safety, Health and Environmental Excellence
(邁向安全卓越之路)
主持人:吳丁凱主任委員
發表人:Mr.Michael F. Henderek
        Vice Chairman, National Safety
        Council Board of Directors
        (註3)
2
10:00-10:50
302- Keynote Speech
The Role of Engineering Analysis in the Improvement of Safety Culture
(運用工程分析來改善安全文化的角色)
主持人:陶德銘副總經理
發表人:Dr. Rodney J. Simmons
        Visiting Professor of Safety
        Engineering, Hong Kong
        Polytechnic University
3
11:00-12:00
303 Keynote Speech
Crisis Management
(危機管理)
主持人:陳志傑教授
發表人:Mr.William R.Williams
        Vice President,Maersk Inc.
註3. Mr. Henderek 現為美國國家安全委員會副總裁,曾在世界領先的石油和石化供應商-埃克森美孚公司服務41年,擔任安全計畫經理,負責埃克森美孚公司推行多年且行之有效的安全健康及環境管理制度-「OIMS」(運作、整合、管理、系統)。

五、2009.12.15下午
次序
時 間
402A/B
402C
402D
1
13:00-14:50
401A-安全文化建立論
    
主持人:陳皎眉教授
發表人:
1.李俊佳 講師
 關係導向文化的安全
 管理
 
2.許正芬 副理
 企業安全文化的再生
 與落實
 
3.謝明宏 教授
 建構校園環境安全管
 理文化-以中臺科技
 大學為例
401B-高科技產業安全
     文化論壇
主持人:傅還然處長
發表人:
1.鄭國喜 副總經理
 安全推動經驗分享
 
 
2.李元富 經理
 南部科學園區半導體
 業安全文化之演進
 
3.呂志維 教授
 人員可靠度與不安全
 行為構成因素分析-
 以化工廠為例
401C-消防安全管理與安
     全文化論壇
主持人:唐雲明主任
發表人:
1.何三平 教授
 居室空間中偵煙式
 探測器影響因子之
 分析探討
2.陳清峰 講師
 甲苯儲槽火災事故之
 鑑定分析
 
3.周士凱 講師
 建築物排煙口開口特
 性對排煙效益之影響
 
4.唐雲明 主任
 博奕場所火災風險與
 消防安全管理之研究
2
1510-1700
402A-安全行為建立輔
     導論壇
主持人:戴基福 理事長
發表人:
1.李金泉 教授
 以安全SOP模式探析
 員工安全行為績效之
 影響因素
 
2.陳冠華 經理
 行為安全輔導推動經
 驗談
 
3.顏慶堂 教授
 國內傳統產業建立安
 全文化模式-以管制
 勞工行為之探討
402B-安全管理與安全
     文化論壇
主持人:徐啟銘教授
發表人:
1.李文亮 教授
 從執行長觀點看企業
 安全文化建立-創新
 藍海與安全文化雙贏
 的戰略思維
2.賈台寶 教授
 災害發展模式與防災
 管理系統規劃探討
 
3.曹常成 博士
 控制知覺與工作安
 全:安全文化的調節
 效果研究
402C-服務業安全文化論
    
主持人:許尚華教授
發表人:
1.程千芳 教授
 民航機師的性格、壓
 力和飛航安全之關係
 
 
2.林光震 顧問
 HSE管理的角色-連接
 人類行為的歷史眼光
 
3.張振平 博士
 奈米微粒的安全衛生
 管理

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