如果您不小心錯過了11/14會員大會活動，那您千萬要把握機會參與11月份的精彩課程！本次我們邀請曾獲人力創新獎肯定之春源鋼鐵工業(股)公司 黃麗玲經理與夥伴們分享：『個人績效管理』議題。
績效管理制度是有效執行公司策略的重要機制。因此，貫徹績效管理制度以建立高績效的組織文化，是公司高階主管及人資夥伴們重要的責任，而個人績效管理與評估為績效管理的基礎工作，想知道如何打好基礎進而為公司建立一個有效的績效管理和界定績效的管理體系？誠摯邀請您與我們一同探討。
【文章】九隻牛
【影片】永不放棄
【書摘】讓天賦自由
當天與會夥伴若是沒有收到黃麗玲老師分享檔案請來信索取
twhr.club@gmail.com
【有報名並簽到的才有唷^^】
課程主題：個人績效管理
學習目標：
1. 瞭解目標、績效體系
2. 主管與部屬共同完成績效目標訂定、工作輔導及績效評核
3. 進而能提升個人績效
課程大綱：
1. 為什麼要實施「個人績效管理」
2. 實施「個人績效管理」前的準備工作
3. 企業實際案例說明
講師簡介：黃麗玲 老師
【現任】春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
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