人采風的朋友，您好
隨著新的工時制度於2016年起正式生效，各位人資工作者，是否已經熟悉所帶來的影響與因應措施？伴隨新工時制度而來的，是勞動檢查勢必會將之納入重點項目，了解新工時制度就成了當務之急！
本次課程特別邀請到 沈以軒律師，講師對於勞動契約、工作規則等相關勞動法規有著豐富的授課經驗，並著重以實務解析的方式，協助學員對新工時制度與相關法規有正確的認識；對於人資工作者，透過本課程也更能有助於自我檢視對勞動檢查的因應是否完備。
課程：最新工時制度解析與勞動檢查因應
時間：105年1月16日(六) 上午9:30~12:00
地點：台北光圈（台北市博愛路25號3樓）
講師介紹：沈以軒 律師
學歷：國立臺北大學財經法學碩士
現任：宇恒法律事務所所長
經歷：1、勞動部第一屆勞資訴訟優良扶助律師
2、勞動部勞資爭議調解人認證講座與口試委員
3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議獨任調解人
4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
5、臺北市政府勞動局勞資爭議中介團體補助案件審查委員
6、新北市政府勞工局訴訟補助案件審查委員
課程大綱：
Q：公司高階主管是否需按日打卡？其為管理需求延後離開公司，是否須給付加班費？
Q：公司主管或業務員每月領取高額津貼或獎金，是否可約定包括一定時數之加班費？
Q：勞工受領之伙食津貼、全勤獎金、交通津貼、電信費用補貼、主管加給、駐外津貼、差旅津貼、夜班津貼、夜點費、三節獎金、年終獎金、績效獎金、目標獎金、紅利獎金、久任獎金、假日加倍工資、不休假獎金等薪資結構，是否要計入每月平日每小時工資額計算加班費？
Q：外勤業務員自由度高，出勤時間不固定，如何備置出勤紀錄？工作紀錄異常導致加班費激增？
Q：員工出差海外期間，工作時間如何認定？例如往返紐約與臺灣之交通時間是否納入工作時間？是否應給予加班費或補休？
Q：檢視每月班表時，每年/每月/每週排休幾日？如何認定延長工時？以及例假日、國定假日如何調移？
Q：員工加班可否以1:1結算方式給與補休？雇主如何利用制度鼓勵員工申請補休？
Q：勞工未申請加班，自行逾時停留公司內部延後離廠卻打卡，是否仍屬工作時間？
報名時間：即日起至105/1/14 (四) 18:00止
報名方式：【請點我報名參加^^】 或使用下圖QR code報名
友會會員：
>單堂課程300元，友會會員，有勞在報名系統(是否為HR人釆風聯誼會的會員)
*選擇我是友會會員(友會會員:企業講師聯誼會)
>NEHR會員（NEHR會員，有十位免費參加名額喔!）
(當天入會即可免費參加課程，且成為105年的年度會員喔，可享受11次優質主題課程、1次企業參訪及會員交流大會)
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說明:
1. 團體會員，每次活動除另有說明外，均享有兩名所屬員工參加活動之名額。
2. 團體會員加入方式請聯繫
黃柏翔Bert co310@hotmail.com 0953623852
黃琬玲Melody huangling0581@gmail.com 0972713573
邁入105年，『HR人采風聯誼會』需要您繼續支持，誠摯的邀請您加入『HR人采風聯誼會』！※加入會員請填寫【105年度會員申請表】（舊會員也要填寫喔！）誠摯邀請您加入我們！！！也歡迎您將資訊轉寄給更多HR朋友喔~
交通：
捷運搭至西門站四號出口往衡陽路方向，博愛路左轉。
捷運搭至台北車站走地下街，往重慶南路方向。
公車資訊：
BUS 0東、15、15 (萬美線)、18、206、22、220、220 (直達車)、232、247、
257、262、262 (區間)、276、287、49、513、527、652、9、重慶幹線
(中興)、重慶幹線(光華)，至台北郵局下車
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HR人采風聯誼會 全體志工幹部 敬上
人采風部落格 : http://blog.yam.com/twhr
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HR人采風mail：twhr.club@gmail.com
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