目前分類:每月專題 (100)
- Dec 27 Tue 2011 23:24
【HR人采風聯誼會活動】101/01/07 (六) 9:30~1200『人事管理常見五十疑難處理實務』簡文成老師
- Nov 29 Tue 2011 22:53
【HR人采風聯誼會活動】100/12/10 (六) 9:30~1200『2011~2012 HR 的市場供需及趨勢變化』許書揚老師
- Oct 28 Fri 2011 22:23
【HR人采風聯誼會活動】100/11/12(六) 9:30~1200『2011薪資調查報告 暨 第八屆會員大會』
- Sep 30 Fri 2011 16:42
標竿企業參訪『遊戲橘子』- 邀請您一同參與
- Sep 05 Mon 2011 11:16
100/09/24 (六) 上午9:30-12:00 『淺談精實思維、流程改善與創新之應用』
Dear 采風的夥伴,
- Aug 04 Thu 2011 11:37
【HR人采風聯誼會活動】100/08/13(六) 9:30~1200『有效發展領導力的規劃實務』蘇淑華 老師
Dear 采風的夥伴,
- Jul 04 Mon 2011 08:43
100/07/16(六) 9:30~1200 內部講師訓練 李南平老師
營運獲利且永續經營的企業,皆需優秀人才為地基與鋼骨以鞏固根本並持續發展。但除了自〝外部招募〞優秀人才,更需自〝內部培育〞優秀人才,以傳承本業之技術能力,甚至能提升既有專業知識,免於內部人才斷層。教育訓練是否能達成預期成效,講師扮演著舉足輕重的角色,至於如何選擇合適的講師呢?教學經驗、專業知識、經歷豐富等顯赫背景是否足以勝任,抑或是內部即可自行培養合適的講師,讓內部講師使用共同術語傳達一致性的企業文化、經營理念與專業知識。
- May 30 Mon 2011 14:38
【HR人采風聯誼會活動】100/06/11(六) 9:30~1200『大陸人資法規停看聽』周昌湘老師
ECFA在2011年1月生效後,兩岸經濟交流日益熱絡,今年很可能成為台商在大陸經濟最關鍵的一年。但是企業仍面臨大陸的「勞動力缺工」、「工資調升」、「組織整合」等挑戰、「社會保險法」、「工傷保險條例」等出台實施。原已在大陸投資台商將面對更劇烈的市場競爭及經營壓力,即將前往投資發展的台商,則需面對兩岸新時代環境變動如何能占有一席之地。人力資源管理已經成為企業赴大陸發展必備的重要策略。
- May 05 Thu 2011 23:33
【HR人采風聯誼會活動】100/05/14(六) 9:30~1200『人資人的360度溝通』
- Apr 01 Fri 2011 12:06
【HR人采風聯誼會活動】100/04/30 (六) 上午9:30-12:30『管理其實很簡單』
Dear 采風的夥伴,
- Mar 17 Thu 2011 23:37
【HR人采風聯誼會活動】夥伴分享特別場 100/04/09 讓 PowerCam 與 Producer 軟體強化知識擴散的威力
- Mar 03 Thu 2011 09:59
【HR人采風聯誼會活動】100/03/12 (六) 上午9:30-12:30『離職管理』
您有用錯人的經驗嗎?或是面對流動率高與公司裁員、以及年後所面臨的轉職潮,這些問題都足以讓人資夥伴們頭痛不已,三月份我們非常榮幸邀請到悅仲企管總經理 吳桂龍老師,分享面對各種離職方式,從離職管理切入,成功進行離職面談與原因分析,更能大大降低人才流動率並凝聚員工向心力!成為企業與員工間的最佳橋樑!創造企業、員工與人資三贏局面.
- Jan 26 Wed 2011 15:08
【HR人采風聯誼會活動】 100/02/19 (六) 上午9:30-12:30 如何運用人才管理創造HR新價值
- Dec 28 Tue 2010 14:07
【HR人采風聯誼會活動】100/01/08(六) 9:30~12:30『人資部門』存在的價值 !? ~林富祺老師
- Dec 07 Tue 2010 18:16
【HR人采風聯誼會活動】12/18(六) 9:00~12:00員工關係活動企劃實務
- Nov 13 Sat 2010 14:47
【HR人采風聯誼會】11/13兩岸員工發展、培訓與評核 暨 第七屆會員大會
- Oct 23 Sat 2010 21:35
【HR人采風聯誼會】99/10/23人才招募小撇步~盧紹齊總幹事
十月夥伴相挺特別場課程熱烈報名中!本次我們將邀請本會總幹事 紹齊與夥伴們分享:『人才招募小撇步』。招募是人力資源管理中重要的一環,「找到對的人,放對的位置」是啟動企業大步前進的關鍵因素之一。想知道招募過程中有那些眉眉角角需要注意?無論您是招募人員、或是要力挺紹齊的粉絲朋友,都歡迎您的蒞臨。
- Oct 15 Fri 2010 18:13
標竿企業參訪『信義房屋』- 邀請您一同參與
「信任帶來新幸福」,信義房屋秉持著「以人為本」的立業精神,從資本額30萬的小公司發展為30億的上市公司,在全球遭遇金融海嘯時,信義房屋沒有裁員,逆勢加碼人才投資計畫,與台灣IBM公司合作進行「全球領航人才培育專案」計畫,更在2009年2月投入1.5億元成立信義企業大學。
- Sep 14 Tue 2010 03:23
【HR人采風聯誼會】99/11/20~歡樂采風淡水休閒農場一日遊
- Sep 13 Mon 2010 23:07
【HR人采風聯誼會】99/09/11~人力預算規劃~鄭俊卿老師