HR人采風聯誼會

「讓你站對位置、發揮最大價值，遇見更美好的自己」。

招募是人力資源中很重要的一環，你有找不到人才的困擾嗎? 或是透過獵才管道時應該如何選擇適合的獵才公司，

Hunter對大家來說都有著一層神密的面紗，為了解開這個面妙，九月特別安排了Hunter界高手　林敬軒老師來為大家解謎，

在這個知識爆炸的年代，學習的種類及方式不斷的推陳出新，你跟上了嗎？

其實許多企業已經開始利用VR規劃技術方面的專業訓練，相信在VR設備持續降價及應用越加多元的狀況下，企業建構VR訓練教室是必然的趨勢，除此之外VR還能為企業規劃什麼樣的訓練課程呢？本次課程將由Dazs老師分享VR版的Team building課程設計，再由James老師引導大家一起集思廣義更多VR訓練的可能性。

你是否正在為如何協助組織落實目標管理感到困擾？
你是否意識到傳統制定策略的做法 ，似乎跟不上環境變化的速度？

在數位與社群的時代中，企業講師這行業也開始了相對應的改變，一位講師過去可能是要花個五年以上的時間才會被人看到，但是在社群的時代中年輕的講師們如何利用三年到兩年左右的時間就幫自己建立起在社群中的聲量？在未來講師有兩種，一種是活在社群的時代中只用傳統的方式經營自己；另一種是活在社群的時代中懂得用社群的方式來經營自己。

正心理學，是近年來相當受重視的心理學應用領域。該領域強調心理學的探究與應用應朝向更多狀態特性(State-like)的要素，而非過往特質特性(trait-like)的要素。在此思潮脈絡下，美國正向組織心理學者Luthans等人，認為一個人在職業生涯發展期間，除了能力資本、社會資本外，更關鍵的是來個人內在心理資本(Psychological Capital)。心理資本是一種心理資源，根據研究發現心理資本可加速個人緩衝個人面對職場壓力等負面感受外，以可有效與工作績效產生關聯。本次分享將從研究出發引導參與者了解心理資本的概念與操作結構，並透過討論來思考HR專業功能設計如何有效促進個人的心理資本，進而緩衝員工的負面狀態及促進工作表現。

HR要很會做簡報嗎? HR的簡報風格怎麼設計? HR簡報內容只有文字說明? HR要花多少時間準備簡報? 到底HR的簡報該怎麼呈現才能展現人資專業? 若上述的困擾尚未找到解答，請把握四月份的課程，「一聽就懂，一學就會，馬上能用」，跟著實戰經驗豐富跨領域的吳老師一起學習吧!

在現今科技生活的環境中，對於大多數人來說是「3C產品不離手」，所以在科技產品使用的範疇也愈來愈廣泛。又由於透過網際網路與數據傳輸接收需求日漸頻繁，所以「物聯網」這種透過手機/平板電腦操作使生活更加便利之應用程式如雨後春筍般地推出，並且更進一步與大數據系統進行整合。本講座旨在將物聯網之可能應用以及與大數據系統之結合之強大功能加以介紹，提供專業經理人提升企業未來競爭力之有效參考方向。

 【課程名稱】勞基法最新修正逐條剖析＆實務處理

立委諸公在睡夢中完成勞基法三讀程序，自3月1日起全面上路，而勞動部並自同日擴大勞動檢查，您準備好了嗎？清風俠老師就此次修法，展開逐條剖析＆實務處理，是一場更新勞基法的專業研習課程，與你相逢。