各位人資夥伴,在進行團隊建立課程的規劃時,是否總卡在不知道怎麼解決「活動的新奇度」、「操作的細節」、「場面的氛圍」...等問題,而且總有這些擔心?
「這個會不會當下很有感覺,可是回去之後就冷冷的?」
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每月第二週週六上午免費參加主題課程(11次/年)。
免費參加年底會員交流大會(含主題課程)。
免費參加企業參訪乙次。
會費:
◎會費:每年繳納一次,新台幣1,000元整/年。
◎繳納期間:
當年11月會員大會時向總幹事報名註冊, 並於11/1-12/31繳交隔年會費。
◎中途加入會員:
每年6月30日前1,000元,7月1日後500元整。
◎非會員參加活動每次活動費500元整。
近年來,桌上遊戲成為遊戲產業的新焦點外,也吸引學校、教育訓練公司或是企業等導入遊戲式學習的選項之一。桌上遊戲具有正向、專注、互動、學習等特性,對於學校教育或是企業訓練課程而言,它提供學員一個轉化課程知識的模擬情境,有助提升學習氛圍及成效。
運用創意思考協助企業人才升級
設計思考是一種以「使用者需求」為核心的創新學習方式;設計思考為各式議題找出創新的解決方案,不僅設計出改變你我生活的產品,甚至激發組織與企業走向創新!如何藉此協助企業人才升級,以因應現今商業多變現況,你絕對不能錯過!
麥肯錫全球研究機構預測,2030年全球將有8億的工作者因為自動化時代的到來面臨失業的危機,佔了全體工作者1/5;其中有將近1億的人發生在大中華地區;不確定的未來帶給企業主及職場工作者的焦慮與日俱增,我們應該用什麼樣的角度來看待及因應這樣的趨勢呢?