IC設計龍頭聯發科 (2454)打破「股王」魔咒,晉級股王、被別人擠下股王,長達7年,一直是股王爭霸戰中的要角,第二季毛利率高達近60%的聯發科,為了了解股王聯發科長久贏的策略,我們採訪團隊特別前往新竹科學園區,做獨家與深入採訪。

 

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 【2010-10-12/經濟日報/C10/經營管理】【吳嵩浩】

「每位管理者都雇用比自己更強的人,企業就能成為巨人公司;如果雇用的人能力都比管理者差,那這些員工就只能做出更差的事。」這是美國奧美集團創辦人奧格威,對公司董事們發表的一席話,也被稱為「奧格威定律」(Ogilvy's Law)。

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

十月夥伴相挺特別場課程熱烈報名中!本次我們將邀請本會總幹事 紹齊與夥伴們分享:『人才招募小撇步。招募是人力資源管理中重要的一環,「找到對的人,放對的位置」是啟動企業大步前進的關鍵因素之一。想知道招募過程中有那些眉眉角角需要注意?無論您是招募人員、或是要力挺紹齊的粉絲朋友,都歡迎您的蒞臨。

 

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 報導時間:
 

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


「信任帶來新幸福」,信義房屋秉持著「以人為本」的立業精神,從資本額
30萬的小公司發展為30億的上市公司,在全球遭遇金融海嘯時,信義房屋沒有裁員,逆勢加碼人才投資計畫,與台灣IBM公司合作進行「全球領航人才培育專案」計畫,更在20092月投入1.5億元成立信義企業大學。

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 此為轉寄郵件:
人類是一種永遠都學不乖的動物,即使有再多的歷史見證傲慢導至失敗的案例,但人的優越感總是自以為自己與他們不同。

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 文/何飛鵬

大多數人畏畏縮縮,對陌生人害怕,覺得不認識的人很難溝通,很難講得上話,這是為什麼「陌生拜訪」是銷售行為中最困難的一項。事實上,只要自己胸襟開闊,不畏懼陌生人,陌生人也就不會拒絕你於千里之外,就把陌生人當今天開始認識的朋友吧!

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 全世界科學界吵了幾十年的老故事:「幸島的一百隻猴子」。
 

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 小孩子其都不「小」,他實很「大」!他心很大!他們的信心很大!
 

不一定為賺很多的而富有,但我們可以因付出的善念而使心中富有”

HR人采風聯誼會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

您尚未登入,將以訪客身份留言。亦可以上方服務帳號登入留言

請輸入暱稱 ( 最多顯示 6 個中文字元 )

請輸入標題 ( 最多顯示 9 個中文字元 )

請輸入內容 ( 最多 140 個中文字元 )

請輸入左方認證碼:

看不懂,換張圖

請輸入驗證碼